大众经理拒绝放弃奖金 - 报道

时间:2019-01-05 08:13:01166网络整理admin

<p>法兰克福:大众汽车的高管们拒绝放弃他们今年的奖金,尽管在周四发布的周刊杂志周二报道称,在大规模的排放欺诈丑闻之后,该公司为这位汽车制造商的员工提供了紧缩措施</p><p>该杂志没有说明其消息来源,就表示,在监事会决定执行董事会成员明确表示他们愿意“接受削减奖金但不完全放弃”之前,即使他们已多次告诉劳动力危机威胁到集团的存在</p><p>大众前首席执行官马丁·温特科恩(Martin Winterkorn)一年前获得了超过三百万欧元(340万美元)的奖金</p><p>公司发言人告诉法新社,董事会薪酬将于4月28日公布在大众汽车的年度报告中</p><p>“管理委员会决定在奖金调整方面树立榜样,”他说,解雇了明镜文章称为“纯粹的猜测</p><p>”Winterkorn的继任者马蒂亚斯·穆勒去年被空降,以引导汽车制造商摆脱其最大的危机,当大众汽车公司将排放欺骗软件安装到全球1100万台柴油发动机时,这场危机爆发</p><p>当时,穆勒告诉劳动力,从管理层到工人,必须“在所有层面采取紧缩措施”</p><p>但根据Der Spiegel的说法,10月份被任命为监事会主席的前财务主管Hans-Dieter Poetsch将近1000万欧元作为“补偿”,因为他将因此获得较低的工资</p><p>预计此次丑闻将使大众汽车的罚款和可能的法律费用仍然无法估算数十亿欧元</p><p>工会担心,应对发动机操纵丑闻后果的紧缩需要可能导致裁员</p><p> “我们的印象是柴油引擎丑闻可以作为裁员的后门,直到几个月前还没有讨论,”工作委员会在写给大众自有品牌管理层的信中写道并发表在强大的IG Metall工会的网站上</p><p>工作委员会呼吁或“结束对大众劳动力和未来工作的未来的猜测”以及“未来的协议”</p><p>大众汽车的劳工部长卡尔海因茨·祝福将工作委员会的信称为“非常好的基础”</p><p>进一步合作</p><p> “我们明确欢迎就未来的长期协议进行谈判,”祝福继续说道</p><p> “保证生产基地也符合管理层的利益</p><p>会谈将迅速和建设性地进行,