手机验证领28彩金时100指数高居英国每年平均工资水平

时间:2017-05-22 10:28:01166网络整理admin

<p>伦敦:据智囊团称,英国顶级公司的老板今年在“胖猫周二”结束时的收入将超过2016年全年英国工人的平均水平</p><p>高薪中心(HPC)表示,伦敦证券交易所富时100指数公司的首席执行官将在周二(即新年后重返工作岗位的第二天)绕过英国的平均工资</p><p>该集团表示,截至周二下午,他们的收入将超过英国27,645英镑(40,690美元,37,565欧元)的平均年薪</p><p>该集团负责监管英国收入规模最高的薪酬</p><p> “胖猫周二再次凸显了英国不公平薪酬差距的持续问题,”HPC主管Stefan Stern表示</p><p> “在业务需要证明它是解决严酷时期和收入挤压的一部分时,高层的超额支付加剧了对业务的不信任,并促进了所有员工都能从中受益的复苏</p><p>”FTSE 100 2014年,首席执行官平均每年支付496万英镑,而HPC发现,即使假设他们长时间工作而假期很少,这相当于每小时支付超过1,200英镑</p><p>自金融危机以来,英国政府已经制定法律来遏制高管薪酬和奖金</p><p>股东现在对高管薪酬政策拥有约束力的否决权</p><p>自2013年以来,大公司也被迫对其老板的收益更加透明,他们通常会获得基本工资,奖金,股票期权和其他补偿</p><p>但智囊团表示,这些数字将引发政府试图遏制高薪的成功问题</p><p>该中心呼吁采取进一步措施,例如公司薪酬委员会的工人代表设定高管薪酬,以及公布公司内部最高和中等收入者之间的薪酬差距</p><p>反对派工党的初级财务发言人Seema Malhotra称,薪酬差距扩大“令人震惊”</p><p>“公众越来越担心不平等加剧及其对我们社会结构的影响</p><p>这样的差距不适合英国或我们的长期经济稳定,“她说</p><p>英国工会联合会工会大会秘书长弗朗西斯奥格雷迪说:“每个工人都应该得到他们帮助创造的财富</p><p>” “政府必须开始做出正确的选择,以实现公平的经济和公平的薪酬,